fbpx

Događanja u Klubku

05/09/2025

PLAY CAFE – nova družionica za mame (tate) i todlere 1-3 god. u Klubku!

Družimo se s mamama (tatama) i toddlerima 1-3 god na našem novom PLAY CAFE-u u dvotjednom ritmu (svake druge srijede) od 10 do 12 sati.   […]
02/09/2025

EXPAT CAFE – babies and toddlers’ parents hangout at Klubko

Every other Wednesday from 10 am to 12 pm we socialize with moms and babies / toddlers 0-36 months from different countries who   (currently) live […]
31/08/2025

Online radionica: Baby handling

Na mnoge stvari ne možemo utjecati, no danas znamo da je utjecaj uvjeta iz okoline jednako važan kao i naše urođene karakteristike.    Ne trebamo i […]
30/08/2025

Happiest baby radionice: Kako umiriti uplakanu bebu

Treba li nas bebin plač brinuti?  Zašto neke bebe plaču više, neke manje? Jesu li za sve “krivi” zubići ili grčevi? Kako umiriti sebe i nositi […]
29/08/2025

Happiest baby radionice: Uspavljivanje i spavanje bez suza za bebe 3 – 8 mj.

U prvoj godini bebine potrebe su na prvom mjestu jer ona potpuno ovisi o nama. Nažalost, to ne znači da je to lako i da uvijek […]
27/08/2025

Happiest baby radionice: Dječja prehrana – od potreba do zdravih navika

Dijete odbija probati hranu, odbija jesti pripremljeni obrok, jede samo nekoliko jela… Zvuči poznato? Ovi problemi mogu se riješiti uz puno strpljenja, kreativnosti i tehnike koje […]
26/08/2025

Happiest baby radionice: Odvikavanje od pelena

Odvikavanje od pelene je važna stepenica u osamostaljivanju djeteta.     I baš zato ova promjena otvara brojna pitanja:   ? Postoji li “prava dob” za […]
25/08/2025

Happiest Baby radionice za roditelje – odgovori na izazove od prvog mjeseca do treće godine

Roditeljstvo je prirodno, ali mnoge roditeljske vještine se uče.     Kako beba raste, susrećemo se s brojnim pitanjima o umirivanju, uspavljivanju, hranjenju, odvikavanju od pelene. […]
23/08/2025

Klubkova ponuda za društveno odgovorne poslodavce

Mnoge firme danas implementiraju različite modele društveno odgovornog poslovanja i poslovanja koje brine o zadovoljstvu zaposlenika. Jedan od načina takvog djelovanja je ulaganje u posebnu skupinu zaposlenika: […]